В Корее, где бизнес организован абсолютным большинством мужчин и прочно укоренен в неоконфуцианских патриархальных ценностях, рабочая культура ориентирована на мужчин с заметной гендерной сегрегацией. Это неформальные и маскулинизированные группы, где всё сосредоточено на академическом, региональном и военном прошлом, а важную роль играет общение после работы на корпоративе (회식, хвэщик) и алкоголь. Хотя женщины сталкиваются сПродолжить чтение «Домогательства в рамках корпоративной культуры «хвэщик»»
Феминизм & Корея 